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关于开展2019年年度考核、文明单位和文明职工标兵、 优秀合同制职工评选工作的通知

       点击数: 次      发布时间:2019-12-31

各处(室)、农药厂、廊坊基地:

2019年度职工的年度考核、文明单位和文明职工标兵、优秀合同制职工推荐工作拟在2020年1月15日前完成。现将有关事项通知如下:

一、考核工作

1.考核小组的划分

2019年年度考核小组分为“植物病害研究室”、“农业昆虫研究室”、“农药研究室”、“生物防治研究室”、“植保生物技术研究室”、“生物入侵研究室”、“杂草鼠害与草地植保研究室”、“职能部门中层干部组”、“职能部门工作人员组”、“支撑人员组”(含中国植物保护学会、《植物保护》编辑部、《中国生物防治学报》编辑部、国家重点实验室、国家农业生物安全科学中心、仪器设备共享管理平台、农业农村部转基因环境安全及植物抗性监督检验测试中心的工作人员)、“后勤服务和工勤人员组”、“农药厂和廊坊科研中试基地组”等12个考核单位进行,优秀名额分配表见附表。除“职能部门中层干部组”、“职能部门工作人员组”、“支撑人员组”和“后勤服务和工勤人员组”外,其他各考核小组于2020年1月10日前将推荐的优秀等次人员名单报人事处。推荐人员名单须按得票由高到低的顺序排序,不得超过附件1《各考核小组“优秀”等级人员分配表》中所列实际推荐数。

2.职能部门中层干部的年度考核

职能部门中层干部的年度考核于2020年1月13日8:30在国家农业生物安全科学中心四楼会议室举行。参会人员为全所副处级(含)及以上干部和中级(含)及以上人员。

3.职能部门工作人员的年度考核

职能部门工作人员的年度考核于2020年1月13日14:00在国家农业生物安全科学中心四楼会议室举行。每个研究组派1名在职科研人员代表、每个职能部门派1名负责人参加测评。

4. 支撑人员的年度考核

支撑人员的年度考核于2020年1月14日8:30在国家农业生物安全科学中心四楼会议室举行。每个研究室派1名在职科研人员代表参加测评。

5. 后勤服务和工勤人员组的年度考核

后勤服务和工勤人员组的年度考核于2020年1月14日8:30在国家农业生物安全科学中心三楼第一会议室举行。每个研究室派1名在职科研人员代表参加测评。

6.所领导班子成员的年度考核和选人用人“一报告两评议”

所领导班子及成员的述职与测评和选人用人“一报告两评议”,暂定于2020年1月14日下午进行。参会人员为全所副处级(含)及以上干部和中级(含)及以上人员。

7.年度考核中“优秀”等次比例

除“职能部门中层干部组”、“职能部门工作人员组”外,各考核小组优秀名额可以按不超过实际参加考核干部职工人数的40%推荐,但最终评定为优秀等次的人数,按照实际参加考核干部职工人数的20%之比例进行排序推荐,各考核小组形成的小数部分均按1个指标推荐到所,由所务会议进行差额评议,确定“优秀”考核等次人选。

“职能部门中层干部组”、“职能部门工作人员组” 民主测评采用评分制进行,考核小组依据《管理岗位人员量化考核标准》为考核对象打分,并提出考核等次意见。人事处将民主测评结果汇总后,经所领导班子审阅确定管理人员考核名次和等级,不再向所务会推荐年度考核优秀人员进行差额无记名投票表决。

后勤服务和工勤人员组的优秀名额,按照干部和工勤人员人数分别分配。

确定为优秀等次人员在本所进行7天的公示,公示无异议的报院人事局备案。

8. 有关说明

(1)按照《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

(2)各考核小组成员在考核对象进行个人总结、考核对象所在研究组组长/部门负责人提出考核优秀、合格、基本合格与不合格的考核等次建议的基础上,进行民主测评。考核小组负责人与研究组组长/部门负责人会商确定考核对象建议等次,并填写《职工年度考核审批表》报送人事处。

(3)参加职能部门工作人员考核小组进行述职的考核对象不进行评选投票;参加其他考核小组进行述职的考核对象均可进行评选投票。

(4)今年调入本所的职工,由原工作单位提供情况,现工作单位进行考核。公开招聘的博士后出站人员按调入人员计。

(5)非在编和本年度退休的人员不参加年度考核。

(6)每个研究组派1名在职科研人员代表参加职能部门工作人员组的年度考核,并具有推荐权。

(7)每个研究室派1名在职科研人员代表参加后勤服务和工勤人员组的年度考核,并具有推荐权。

(8)每个研究室派1名在职科研人员代表参加支撑人员组的年度考核,并具有推荐权。

(9)博士后在其从事博士后工作的研究组所在考核小组参加年度考核,根据其工作表现推荐相应等级,推荐比例与在职职工相同。博士后不计入所在考核小组评优人员的基数。

(10)年度考核登记表请用A4纸正反面单页打印,限一页,不得附页。个人须在表中“个人总结”栏目结尾处做出自评(参考格式:综上所述,本人年度考核自评为优秀/合格)并在表中须本人签字之处签字。“主管领导评签意见栏”一般由部门负责人签字或盖章;职能部门中层干部、职能部门工作人员、支撑人员此栏由人事处根据考核小组推荐结果统一填写。

(11)按照院人事局《关于做好农科英才年度考核和中期考核工作的通知》(农科人才函〔2019〕159号)精神,我所农科英才的年度考核与干部年度考核结合进行,20名农科英才分别在6个考核小组进行考核。

二、文明单位及文明职工标兵的评选

1.文明单位的申报和评选

各处(室)、农药厂、廊坊科研中试基地根据本所《创建文明单位活动实施方案》,对照各处(室)签署的年度工作目标责任书,进行自查和定量打分,并于2020年1月10日前向文明单位建设办公室(党委办公室)提交文明单位申报材料。由所务会议评选确定文明单位标兵。

2.文明职工标兵的评选

文明职工标兵的比例为全所在职职工总数的10%左右。由所务会议从年度考核为优秀的人员名单中进行评定。

三、优秀合同制职工的推荐

各处(室)、农药厂、廊坊科研中试基地按本单位工作一年以上的合同制职工人数的8%组织推荐,小数点四舍五入,不足1名的按1名计算;并于2020年1月10日前将填写好后的《优秀合同制职工推荐表》报文明单位建设办公室(党委办公室)。

请各部门负责人按照有关要求,切实加强本部门年度考核、文明单位申报以及优秀合同制职工推荐工作,合理安排好时间,保证工作质量。

 

                                                                                            人事处    党委办公室

                                                                                              2019年12月31日

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